Подбор персонала

Найдем нужных сотрудников
В короткие сроки
За адекватную стоимость

Подбор персонала отзывы

Подберем персонал в короткие сроки

ООО "ТЕМП-Р.О.С.С."
электромонтажные и пусконаладочные работы
Компания "Бутик Персонала" подбирала нам персонал: электромонтажников, электрогазосварщиков и мастеров электромонтажных работ, всего 25 человек.

Запускали два объекта в Челябинске и в Магнитогорске.
Все кандидаты оказались вполне компетентными опытными, с желанием хорошо зарабатывать, и с наличием мозга в голове.

В общем, какой хотели персонал, такой и нашли. Сейчас эти кандидаты являются достойными сотрудниками нашей компании.

Благодарим "Бутик Персонала"
С вами приятно иметь дело.

TOM FARR
магазин брендовой одежды
Весной 2019 г. запускали магазин в ТРК Горки, обратились в агентство "Бутик персонала" для подбора продавцов.

За 2 недели вывели на работу, трех грамотных продавцов, которые действительно продают и выполняют стандарты компании!!

Сейчас открыли второй магазин в ТРК Фиеста. И снова подобрали быстро, адекватный персонал, за адекватную стоимость.

Спасибо "Бутик Персонала"
Будем открывать следующий, обратимся к вам за персоналом.


FOODATLAS
поставщик пищевого оборудования
Сотрудничаем с агентством в течении года.
Подобрали персонал складского комплекса. Грузчики и комплектовщики работают а не валяют дурака!!!!

Самое важное что мы оперативно закрыли важнейшую должность в компании - Ведущий инженер по качеству.
А также, нашли 12 менеджеров по продажам, обороты выросли в разы.

У агенства индивидуальный подход, помогли систематизировать процесс адаптации новых сотрудников. Теперь мы значительно экономим время на поиск и подбор специалистов.

Планируем и дальше работать вместе!!!
Рекомендуем!

11 лет мы занимаемся подбором персонала

Наши специалисты подберут персонал, который хочет и может работать, а не тех кто пытается создать впечатление лишь бы устроиться к вам на работу.
Оглезнева Ирина
Найдем тех кто не боится дополнительных обязанностей, убежденных в целях, философии, и продукте, мы знаем где обитают «профессиональные и перспективные».
Савина Дарья
Мы видим потенциал кандидата ДО того, как он начнет работать в вашей компании. Подберем персонал которым легко управлять, квалифицированных и честных.
Веденина Юлия
Мы найдем тех, кто улучшает бизнес процессы за счет большей активности, заслуживающие доверие и преданных шефу.
Мельникова Дарья
Подберем тех, кто хочет зарабатывать, любящих сложность в работе, имеющие достижения на прошлых работах.

Подбор персонала-это наша жизнь

с 2009 года
Мы занимаемся подбором персонала
34
Компании уже работают с нами
847
Найдено продуктивных сотрудников

Подобрать персонал

Заполните форму и мы бесплатно вас проконсультируем
Ваше имя
Кто вам требуется?
Пожалуйста, будьте на связи, в ближайшее время мы вам позвоним.

Поиск и подбор персонала

У бизнеса, как и у человека, есть свой жизненный путь и свой жизненный срок. В начале пути, в период активного роста требуются энергичные люди с характерными чертами первопроходцев - авантюристов.
Они готовы с головой войти в новый бизнес, новое направление, искать, развивать, пробовать, экспериментировать. Это люди с мотивацией достижения. Но как только бизнес становится более-менее стабильным, таким сотрудникам становится скучно, и им на смену приходиться набирать новых: спокойных, стабильных, педантично выполняющих стандарты бизнес-процессов.
В уже существующих рабочих командах мы закрываем не просто имеющуюся вакансию, а подбираем не достающий «пазл».
Для начала вам необходимо определиться, кого именно вы хотите найти для своей компании. Вам нужен не просто бухгалтер или менеджер по продажам. Вам нужен именно ВАШ бухгалтер или ВАШ менеджер по продажам. Поэтому будем составлять подробный профиль по компетенциям.

Компетенции сотрудника состоят из 4 групп:
❗ личные качества, необходимые для выполнения данной работы
❗ мотивация к труду
❗ обязательные знания и умении и навыки, то есть опыт работы
❗ желательные навыки

Важнейшим при отборе являются личные, а не профессиональные качества. Почему? Да потому что взрослого человека вы не сможете перевоспитать, а добавить недостающие знания и умения всегда можно.

Настоящий бухгалтер, юрист, менеджер складского учета – это гиперответственные люди, скрупулезно выполняющие свою работу. Они вдумчивы, тщательно продумывают свои действия, не любят экстремальных шагов. Порой они излишне тревожны, перестраховываются перед принятием решения. Их девиз: Медленно, но качественно! Тише едешь – дальше будешь!
Результативный менеджер по продажам – это открытый, коммуникабельный человек, легко находя­щий общий язык с любым собеседником. Явная авантюрная жилка позволяет ему идти на риск и выигрывать в сложных переговорах. Но для него характерно поверхностное отношение к делам.

Верно составленный профиль по компетенция позволит подобрать персонал в нужный жизненный цикл организации.
Подбор персонала особо тяжел, а самое главное, он отнимает уйму времени. Так как на объявление о вакансии отзывается много претендентов. Приходится проводить массу собеседований, тратить время, которое можно было бы использовать для развития компании.
Мы поможем вам избежать этого. Найдем и подберем оптимальных кандидатов для вашего бизнеса.
Суть любого бизнеса можно свести к трем составляющим:
ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТ, ПРИБЫЛЬ
Если у вас проблемы с первым пунктом, то о двух других можете забыть.
Акио Морита основатель корпорации SONY
Call Close
Напишите свой телефон и мы вам перезвоним
или позвоните сами:
+7 (908) 570 35 90
+ 7 (908) 570 35 90

+ 7 (902) 611 03 93
Проспект победы 160
Челябинск
подбор персонала

Подберем персонал быстро и дешево

butik.personala@yandex.ru